coach.mazowsze.pl

Program

Celem zajęć jest:
1.wyrobienie nastawienia do dobrego przygotowania szkolenia i takiego kierowania atmosferą i procesem dydaktycznym, aby zwiększyć przyswajanie proponowanego zakresu wiedzy
2.uzyskanie przez uczestników wglądu w już posiadane umiejętności, diagnoza i propozycja korekty własnych działań rozpoznanych jako nieefektywne.
I. „Zrób to sam” – czyli przygotowanie procesu szkolenia
- Zanim przystąpisz do zajęć…
- Jak stworzyć konspekt pozwalający sprawnie poprowadzić zajęcia
- Jak dobrać najlepszą metodę dydaktyczną do każdego zagadnienia
II. Dopóki piłka w grze… - czyli czynniki krytyczne warunkujące powodzenie szkolenia w trakcie jego trwania
- Psychologiczne uwarunkowania procesu dydaktycznego
- Jak świadomie kierować procesem uczenia się grupy
- Ćwiczenia, ćwiczenia…
- Sposoby angażowania uczestników i mobilizowania ich uwagi – „zwierzenia praktyka”
- Techniki ułatwiające uczestnikom zajęć uczenia się:
- Czym powinno różnić się szkolenie przekazujące samą wiedzę od treningu, który ma na celu zmianę postaw uczestników.
- Trudne sytuacje w pracy na szkoleniu
III. Ocena wyników szkolenia
IV. Wsparcie uczestników zajęć w rozwoju
szkolonych kompetencji
Szkolenie jest poprzedzone przygotowaniem, w którym zapoznajemy się ze specyfiką pracy Trenerów w Państwa Firmie. Następnie ustalany jest szczegółowy program zajęć, tak by jak najlepiej realizował założone cele.


Ramowy, gotowy program prześlemy na Państwa życzenie lub spotkamy się aby odpowiedzieć na Państwa pytania.

Forma szkolenia

Szkolenie ma formę warsztatów odbywających się w małych grupach i zawiera następujące elementy:
-prezentacja omawianych metod przez prowadzącego,
-ćwiczenia indywidualne z materiałami,
-ćwiczenia w grupach,
-próby zastosowania omawianych technik w praktyce,
-analiza przypadków.

Firma

WORK DESIGN