Komunikowanie i Przepływ Informacji

autor Administrator, opublikowano 2001-04-27

Komunikowanie i Przepływ Informacji

Program

(1) Budowanie macierzy przepływu informacji w firmie;
(2) Indywidualne predyspozycje do komunikowania: sztuka przekonywania, poprawne formułowanie komunikatów, oddziaływanie głosem;
(3) Efektywne kanały przepływu informacji;
(4) Relacje interpersonalne w trzech płaszczyznach: pracownik - współpracownik; szef - podwładny; klient - firma;
(5) Elementy budowania zespołu.



(7) Wyznaczanie celów osobowych;
(8) Sprawdzanie skuteczności coachingu.

Forma szkolenia

Aktywizujące warsztaty, których program jest tworzony po efektywnym audycie prowadzonym za pomocą kilku spośród dziesięciu sprawdzonych i wiarygodnych technik badania potrzeb. Różnorodne techniki dydaktyczne, m.in.: gry symulacyjne, eksperymenty, testy, studia przypadków, ćwiczenia w podgrupach, prezentacje multimedialne, autoanaliza na wideo, filmy instruktażowe...

Firma

Centrum Szkoleniowe JET