ROZWÓJ KOMPETENCJI TRENERSKICH
autor Administrator, opublikowano 2004-10-27
ProgramCelem zajęć jest:
1.wyrobienie nastawienia do dobrego przygotowania szkolenia i takiego kierowania atmosferą i procesem dydaktycznym, aby zwiększyć przyswajanie proponowanego zakresu wiedzy
2.uzyskanie przez uczestników wglądu w już posiadane umiejętności, diagnoza i propozycja korekty własnych działań rozpoznanych jako nieefektywne.
I. „Zrób to sam” – czyli przygotowanie procesu szkolenia
- Zanim przystąpisz do zajęć…
- Jak stworzyć konspekt pozwalający sprawnie poprowadzić zajęcia
- Jak dobrać najlepszą metodę dydaktyczną do każdego zagadnienia
II. Dopóki piłka...
: szkolenia i rozwój, samodoskonalenie,
Aktywne techniki sprzedaży
autor Administrator, opublikowano 2004-06-22
Program- Zasady prawidłowej komunikacji z klientem - słuchanie aktywne, znajomość mowy ciała.
- Bariery komunikacyjne.
- Etapy aktywnej współpracy.
- Asertywność w kontaktach z klientem.
- Konstruktywne rozwiązywanie trudnych sytuacji.
- Radzenie sobie ze stresem.
- Indywidualne planowanie rozwijania umiejętności kształtujących proefsjonalizm i wysoką jakość obsługi.Cel szkolenia- Umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami.
- Wiedza dotycząca etapów aktywnej sprzedaży produktów i usług.
- Asertywność, radzenie sobie z krytyką, odmową.
- Wzrost profesjonalizmu, ...
: aktywizacja sprzedaży, obsługa klienta, marketing bezpośredni (BTL),
Doskonalenie trenerów
autor Administrator, opublikowano 2004-05-20
ProgramEfektywne planowanie i organizowanie zajęć.
Budowanie i utrzymanie odpowiedniego stanu wewnętrznego trenera.
Wywoływanie odpowiednich stanów u grupy i poszczególnych uczestników Np. zaciekawienia, zaangażowania, koncentracji, wesołości.
Zwiększenie skuteczności nauczania grupy poprzez wykorzystanie nowych narzędzi werbalnych i niewerbalnych Np. (stosowanie pętli, metafory, języka perswazji, kotwiczenie przestrzenne).
Radzenie sobie z zastrzeżeniami słuchaczy na różne sposoby.
Umiejętność prowadzenia szkolenia z uwzględnieniem różnych metaprogramów i systemów reprezentacji, aby skupić ...
: szkolenia i rozwój, samodoskonalenie,
AUTOCAD - PROJEKTOWANIE INŻYNIERSKIE (III.3.2)
autor Administrator, opublikowano 2004-04-22
ProgramPodczas szkolenia zostaną omówione następujące zagadnienia:
-Instalacja i konfiguracja oprogramowania AutoCAD
-Tworzenie i edytowanie rysunków
-Zaawansowane techniki tworzenia i edytowania rysunków
-Wymiarowanie i opisywanie rysunków
-Przygotowywanie dokumentacji do druku i drukowanie
-Tworzenie bibliotek elementów powtarzalnych
-Zasady orientacji przestrzennej, podstawy modelowania powierzchniowego i bryłowego
-Archiwizacja danych i ich bezpieczne przechowywanie
W szczególności uczestnicy po zakończeniu będą potrafili:
-Zainstalować i uruchomić program AutoCAD 2002 PL
-Przygotowa...
: szkolenia i rozwój, zarządzanie marką/produktem, samodoskonalenie,
Windykacja należności - jak odzyskać swoje pieniądze nie tracąc swoich Klientów
autor Administrator, opublikowano 2004-03-05
ProgramCZĘŚĆ I
Windykacja jako sytuacja konfliktowa.
Sposoby rozwiązywania konfliktów na tle płatności handlowych
Jak nie windykować należności handlowych czyli stereotypowe postrzeganie ról: wierzyciel-dłużnik
CZĘŚĆ II
Windykacja a inne obszary działalności firmy
Podstawy miękkiej windykacji
Typowe formy negocjacji windykacyjnych
Style negocjacji czyli od konfrontacji do współpracy
CZĘŚĆ III
Negocjacje windykacyjne
Typowe wymówki, gry i manipulacje dłużnika
Sposoby zakończenia negocjacji windykacyjnych
CZĘŚĆ IV
Tylko dla negocjatorów-windykatorówCel szkolenia
: działania posprzedażowe, negocjacje,